sab 14 set | Croce Rossa Italiana

Week-end di formazione Persone Efficaci Metodo Gordon

Sabato 14 - domenica 15 settembre sabato 28 - domenica 29 settembre Il corso Gordon Persone Efficaci diventa “intensivo”: 4 incontri per imparare a gestire al meglio le relazioni. Chi si iscrive entro il 30 giugno avrà uno sconto sul costo del corso.
Registration is Closed
Week-end di formazione Persone Efficaci Metodo Gordon

Orario & Sede

14 set 2019, 10:00 – 29 set 2019, 17:30
Croce Rossa Italiana, Via Gian Carlo Clerici, 5, 20091 Bresso MI, Italia

L'evento

Costo del corso: 240 euro 

Chiusura iscrizioni 4 settembre

 Il Week-end di formazione #PersoneEfficaci, basato sul Metodo Gordon, include 4 giornate. Per un totale di 24 ore di formazione in cui si imparerà a gestire al meglio le relazioni migliorandone la qualità.  

Il Week-end di formazione Persone Efficaci ha come altri obiettivi: imparare a comunicare più efficacemente, imparare a gestire con rispetto i conflitti e ridurre lo stress. Ogni giornata ha un programma specifico. 

Per maggiori informazioni ➡ info@corsigordonmilano.it  

 

WEEK-END DI FORMAZIONEPERSONE EFFICACIMETODO GORDON

Perché scegliere il corsoPersoneEfficaci?

•per migliorare la qualità delle relazioni

•per comunicare più efficacemente

•per imparare a gestire con rispetto i conflitti e le tensioni

•per ridurre lo stress sul lavoro e nelle relazioni private

Programma

SABATO 14

• definire i problemi con glialtri in termini dicomportamenti accettabilie inaccettabili

• determinare di chi è ilproblema

• riconoscere le abitudinicomunicative inefficaci

DOMENICA 15

la comunicazione efficace:

• saper ascoltare ecomprendere - ascolto attivo

• farsi ascoltare e farsi capire - i messaggi in Io

• confrontare l’altro permodificare icomportamenti- assertività, genuinità,empatia

SABATO 28

• riconoscere le emozionie definire i bisogni proprie altrui

• saper confrontare l'altroper modificare icomportamenti checreano problema

• stili di risoluzione deiconflitti

DOMENICA 29

• l’uso del potere

• la gestione dei conflitti con il metodo senzaperdenti

• accettare e risolvere lecollisioni di valori 

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