Senior Counselling

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Corso breve per la formazione permanente  dei counsellor e altre figure professionali nell'ambito delle relazioni di aiuto. 

Un corso che approfondisce le best practice del counselling su misura per facilitare uomini e donne over ’60 a gestire crisi e cambiamenti. Un programma completo sulle competenze dei professionisti della relazione di aiuto addestrati e formati per promuovere empowerment, proattività  e resilienza nelle persone dai 60 anni in sù.

La modalità online supera barriere e ostacoli dovuti alla distanza fisica e ai tempi di spostamento. La metodologia esperienziale e interattiva facilita la condivisione dell'esperienza formativa, favorisce la comunicazione empatica, permette la sperimentazione in prima persona dei concetti e strumenti contenuti nel programma didattico.

Obiettivi di apprendimento

COMPRENDERE

abilità e strumenti per facilitare il processo del cliente nello spazio della relazione di aiuto.

ALLENARE

skills e tools professionali per dare valore alle proprie potenzialità e raggiungere traguardi.

ESSERE

riconoscere e realizzare la propria identità di professionista per incontrare i bisogni delle persone a cui rivolgi i tuoi servizi.

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Cosa faremo insieme?

Il progetto Senior Counselling deriva dalle più recenti ricerche in ambito bio-psico-sociale sul fenomeno dell’invecchiamento della popolazione italiana e vuole inquadrarsi nel panorama delle politiche di promozione della salute promosse dall’OMS come risposta a determinati e specifici bisogni che a breve, medio e lungo termine stanno emergendo ed emergeranno in Italia in forza del fenomeno stesso.

Per “fenomeno dell’invecchiamento della popolazione” si intende la crescita della popolazione anziana in termini assoluti e l’aumento della proporzione di anziani sul resto della popolazione.

Il corso Senior Counselling si prefigge di sviluppare nei counsellor una serie di competenze finalizzate a sostenere le persone di oltre 50 anni ad affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti della vita quotidiana. Esso unisce la filosofia umanistica di Carl Rogers con la riflessione sociologica e la ricerca metodologica più avanzate, nella definizione di un modello di relazione professionale di aiuto capace di massimizzare e ottimizzare la qualità e il tempo di gestione dei cambiamenti e delle crisi, riducendo al minimo il malessere delle persone.

Come lo faremo?

Utilizziamo una metodologia  interattiva. Il modello formativo è quello adottato dall’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona e ispirato ai principi fondanti dell’Approccio rogersiano. L'incontro prevede: presentazioni teoriche, momenti esperienziali, riflessione e condivisione di chiavi di lettura, aggancio alla vita personale e professionale.

Chi sono i docenti?

Antonella Giangrande Counsellor Professionista CNCP, titolare dello sportello di Senior Counselling di UNIOSTIA 

Francesca Coddetta Counsellor Formatore Supervisore CNCP, Direttore Counselling IACP Roma, Gordon Trainer, Coach Umanistico

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Quanto costa?

La quota di partecipazione alla giornata formativa  è:

60,00 €  IVA inclusa per gli esterni;

44,00  €  IVA inclusa se sei socio ACP, CNCP o appartieni al Movimento Nuovo Counselling.

Il corso viene confermato al raggiungimento del numero minimo di 10 iscritti.

Nel caso di cancellazione del seminario o spostamento della data l'intera somma verrà rimborsata. Il rimborso non è invece previsto nel caso di rinuncia da parte dell’iscritto.

Alla fine della formazione verranno consegnati degli attestati di partecipazione validi ai fini della certificazione per la formazione permanente CNCP. Il presente corso conferisce 3 C.F.

Perché partecipare?

Abbiamo creato una serie di corsi, in linea con i principi fondanti e le linee guida del CNCP, con l’intento di facilitare l’empowerment dei counsellor rendendo disponibili strumenti per garantire la qualità della prestazione professionale nel miglior interesse dell’utente e della collettività (DPR 7 agosto 2012, n. 137, art 7).

Scegliere i nostri corsi ti aiuterà:

• ad accrescere e approfondire le conoscenze e le competenze professionali;
• a rinforzare skills legate all’autoconsapevolezza, all’empatia (relazionale e ambientale) e alle strategie decisionali per la realizzazione degli obiettivi professionali;
• ad promuovere la tua autoefficacia potenziando l’autoregolazione tra emozioni e situazioni di stress;
• ad assolvere all’obbligo previsto dalla Legge n° 4 del 2013 di mantenere aggiornate le tue competenze professionali.